Confira abaixo todas as pesquisas anuais programadas para 2025, com seus respectivos objetivos, links para participar (quando disponíveis) e cronograma previsto.
Cotas de Pessoas com Deficiência (PCDs) e Jovens Aprendizes 2025
Objetivos: entender o cumprimento das cotas estabelecidas pelo programa de Jovem Aprendiz e para Pessoas com Deficiência (PCDs) por parte das empresas, de modo a fornecer informações consolidadas do mercado, além de coletar ações que vem sendo aplicadas em prol de cumprir as cotas, entre outros temas.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/cotas-pcds-e-aprendizes-2025Cronograma: de 07 a 17/01/2025
Expediente no Carnaval de 2025 / Compensação de feriados
Objetivos: entender qual é a política das empresas associadas quanto à compensação de horas nas emendas de feriados para as equipes de escritório e de Força de Vendas, além de captar como será o expediente neste Carnaval de 2025.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/carnaval-2025Cronograma: de 20 a 31/01/2025
Aplicação do Acordo Sindical 2025
Objetivos: entender como será aplicado o reajuste salarial da Convenção Coletiva de 2025, em relação aos colaboradores da Força de Vendas, escritório e fábricas.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/reajuste-2025
Cronograma: de 10 a 14/02/2025
Estagiários e Trainees 2025
Objetivos: gerar um panorama das práticas das empresas em relação aos estagiários e trainees, envolvendo valor da bolsa-estágio e regime de contratação dos estagiários, além da eligibilidade e do plano de desenvolvimento dos trainees.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/estagiarios-e-trainees-2025Cronograma: de 24/02 a 11/03/2025
Treinamento e Desenvolvimento Corporativo 2025
Objetivos: se basear na pesquisa anual da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), que apresenta o panorama do Treinamento & Desenvolvimento no Brasil, considerando diversos segmentos, para aproveitar a oportunidade de termos uma visão segmentada do setor farmacêutico, em específico para os colaboradores dos escritórios e das fábricas.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/treinamento-e-desenvolvimento-2025Cronograma: de 12 a 28/03/2025
Home Office / Short Friday 2025
Objetivos: gerar um panorama sobre o modelo de trabalho dos colaboradores, mais especificamente sobre as políticas de Home Office aplicadas, além de entender se as empresas optam pelo Short Friday e como funciona.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/home-office-short-friday-2025Cronograma: de 24/03 a 04/04/2025
Controle de Jornada e Banco de Horas 2025
Objetivos: gerar um panorama sobre como as empresas tem registrado e controlado a jornada/expediente dos colaboradores e entender se a prática de "ponto por exceção" tem sido aplicada para colaboradores administrativos e da produção, além de entrar no mérito da carga horária aplicada para a equipe de vendas.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/jornada-2025Cronograma: de 07 a 17/04/2025
Presença e Liderança Feminina no Mercado Farmacêutico 2025
Objetivos: analisar e compreender o panorama da presença e representatividade das mulheres em cargos de liderança no contexto do mercado farmacêutico no Brasil. Esta é a terceira edição dessa pesquisa, portanto, continuaremos acompanhando algumas tendências nas informações obtidas.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/presenca-e-lideranca-feminina-2025Cronograma: de 14/04 a 09/05/2025
Gestão de Frotas de Veículos 2025
Objetivos: realizar um benchmarking completo sobre a gestão de frotas nas indústrias farmacêuticas, contemplando os modelos mais utilizados, as formas de aquisição dos veículos, os níveis elegíveis, a periodicidade de troca, o auxílio para combustível, as ações adotadas em caso de multas por infração de trânsito, as mudanças previstas para os próximos 12 meses, entre outros assuntos relevantes para o tema.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/frotas-2025Cronograma: de 19/05 a 06/06/2025
Pagamento de Bônus, PPR e PLR 2025
Objetivos: gerar um panorama das informações das indústrias farmacêuticas associadas ao Sindusfarma sobre os programas de bônus, PPR e PLR, investigando sua estrutura, composição, indicadores de desempenho, regras de pagamento e possíveis mudanças futuras.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/bonus-ppr-plr-2025Cronograma: de 09 a 27/06/2025
Planos de Saúde e Redução de Sinistralidade 2025
Objetivos: fornecer informações consolidadas e detalhadas sobre as práticas em relação aos planos de saúde utilizados, às modalidades e abrangência dos planos, à coparticipação, ao reembolso e outros parâmetros, além de entender quais são os percentuais de sinistralidade e o que as indústrias têm feito para buscar reduzir este índice.
Cronograma: de 23/06 a 11/07/2025
Avaliação de Desempenho 2025
Objetivos: entender a prática das empresas em realização aos tipos de avaliação de desempenho individual, para quais públicos se aplicam, se são utilizados para mérito/reconhecimento e outros parâmetros, além de explorar métodos de gestão de talentos como a Matriz 9Box.
Cronograma: de 08 a 26/09/2025
Férias Coletivas / Recesso no Final do Ano de 2025
Objetivos: entender como as empresas estão planejando os períodos de recesso e férias coletivas para os colaboradores da Força de Vendas e do Escritório/Administrativo. Isso abrange a investigação dos períodos programados, a flexibilidade das férias coletivas, políticas de utilização do tempo restante, compensação de dias de recesso e a presença de um calendário anual de compensações.
Cronograma: de 20 a 31/10/2025
Indicadores de Recursos Humanos 2025
Objetivos: gerar um benchmarking valioso sobre os principais indicadores de recursos humanos, incluindo uma análise personalizada de turnover voluntário e involuntário entre diferentes públicos, além de temas relevantes como absenteísmo, méritos e promoções, relação de horas extras e horas trabalhadas, tempo médio de fechamento de vagas, índice de recrutamento interno e muito mais.
Cronograma: de 03 a 28/11/2025
Estruturas de Marketing e Business Support 2025
Benchmarking de Expectativas da Indústria Farmacêutica 2025-26
Objetivos: fornecer uma análise detalhada das tendências e expectativas das indústrias farmacêuticas associadas ao Sindusfarma em relação ao mercado, aos índices econômicos, à geração de empregos e aos investimentos na área de Marketing no segundo semestre de 2025 e no ano de 2026.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/expectativas-2026Cronograma: de 19 a 30/05/2025
Treinamento da Força de Vendas 2025
Objetivos: Este benchmarking teve como base a pesquisa anual da ABTD, que apresenta o panorama do treinamento & desenvolvimento no Brasil, considerando diversos segmentos e se tornando uma oportunidade ímpar de termos uma visão da dinâmica do nosso setor. A pesquisa aborda diversas informações, entre elas: Perfis das empresas, nível de investimento, volume de treinamento, estrutura das áreas de treinamento, distribuição de gastos e mensuração dos resultados em T&D.
Link para participar: pt.surveymonkey.com/r/treinamento-fv-2025Cronograma: de 09 a 27/06/2025
Empresa mais admirada 2025
a definir
Transformação Digital 2025
a definir
Premiação da Força de Vendas 2025
a definir
Estratégia Omnichannel 2025
a definir
