Módulo 1 – Inclui instrumento de Assesment Online
Módulo 4 – Inclui 1 sessão de coaching individual
Curso em 4 módulos que se destina a desenvolver habilidades gerenciais
e de liderança para líderes em inicio de carreira.
Compreender o contexto onde se dá a atuação do líder; o mundo atual e sua evolução e o trabalho e suas perspectivas desenvolvimento;
Conhecer mais sobre as características do mercado e da indústria farmacêutica.
Ampliar o entendimento do seu papel de líder e desenvolver as habilidades para sua atuação como um gestor de resultados e um educador de equipes e pessoas.
Ampliar os conhecimentos sobre a natureza do comportamento humano no ambiente de trabalho envolvendo:
Identificar o seu perfil de relacionamentos (instrumento Hallos Relações);
Conhecer e experienciar a gestão do Ciclo de Desempenho e o Ciclo de Feedback;
Conhecer e experienciar as ferramentas de apoio a gestão: - Elaboração de Objetivos e Planos de Ação, - Definição de Prioridades e Delegação, - Determinação de Indicadores e a Sistemática de Medição;
Conhecer os fundamentos básicos da gestão financeira e orçamentária e suas implicações no dia a dia do trabalho.
Estabelecer o seu Plano Pessoal de Desenvolvimento utilizando-se do Diário de Bordo do programa.
Colaboradores recém promovidos a posição de líder (último ano)
Colaboradores a serem promovidos proximamente a posição de líder (em até um ano)
29 de junho de 2020
Módulo I – O Contexto de Atuação e o Papel do Líder
Hora |
Tema |
09:00 – 09:05 |
Abertura |
09:05 – 12:30 |
Levantamento das Expectativas; |
12:30 – 13:30 |
Almoço Livre |
13:30 – 18h00 |
A dinâmica integrada de atuação – o ‘pensar’, o ‘sentir’ e o ‘agir’ do Líder; |
Módulo I – O Contexto de Atuação e o Papel do Líder
30 de junho de 2020
Hora |
Tema |
09:00 – 12:30 |
Identificação do Perfil Individual de Relacionamento – instrumento Hallos Relações (*) |
12:30 – 13:30 |
Almoço Livre |
13:30 – 18h00 |
A Percepção Humana – as Lentes Pessoais de ver o mundo e as pessoas; |
(*) O instrumento Hallos Relação, deverá ser preenchido previamente, com 48 horas de antecedência ao início do programa. Será fornecido um link para cada participante inscrito para o preenchimento eletrônico.
Módulo II - Comunicação Interpessoal e Noções de Finanças e Controle
05 de novembro de 2020
Hora |
Tema |
09:00 – 12:30 |
Noções básicas de Gestão Financeira para líderes; |
12:30 – 13:30 |
Almoço Livre |
13:30 – 18h00 |
O Processo de Feedback: habilidades críticas para dar e receber feedback; Exercitando o feedback: roleplay de situações que retratam a realidade; |
Módulo III – Ciclo de Desempenho e Ferramentas de Gestão
Data a definir
Hora |
Tema |
09:00 – 12:30 |
O Desempenho Humano. Conceitos e Fundamentos; |
12:30 – 13:30 |
Intervalo para almoço |
13:30 – 18h00 |
Dinâmica em equipe – o desafio para um desempenho notável, segunda parte; |
Módulo IV – O Líder em Ação: Motivação e Trabalho em Equipe
Data a definir
Hora |
Tema |
09:00 – 12:30 |
Fundamentos Básicos da Motivação – Teoria da Hierarquia das Necessidades (Maslow) e Motivação e Higiene (Herzberg); |
12:30 – 13:30 |
Intervalo para almoço |
13:30 – 18h00 |
O Líder em Ação tomando decisões, envolvendo, engajando e comprometendo a equipe com as ações e os resultados esperados; |
Antonio Zuvela: desde 1988 atuando como Consultor em projetos de Desenvolvimento Gerencial e Consultoria Empresarial. Administrador de Empresas com especialização em Recursos Humanos e Administração Geral. Fez formação de Consultor Interno, em Aprofundamento Espiritual do Consultor e em Biografia Humana.
Atuou como técnico e executivo de Empresas Multinacionais (Volkswagen e Rhodia) com vivência em Gestão de Recursos Humanos, gerenciando áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Salários e Consultor Interno de RH.
Foi sócio-diretor da UniConsultores e DNConsult, onde desenvolveu projetos em Educação Corporativa, Clarificação de Valores e Estratégias, Assessment de Competências e Potencial, Processos de Coaching e Orientação Individualizada de Executivos.
Atualmente dirige o Instituto Vida e Carreira, conduzindo Palestras e Seminários sobre temas estratégicos e comportamentais e conduzindo processos de Coaching Biográfico.
Isabely Oliveira (11) 38979779 ou (11) 3046-9292 Inscrições somente online: sindusfarma.org.br
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Parcelado em 6x
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O Sindusfarma é uma entidade que preza pelas boas práticas associativas, respeita e se submete ao ordenamento jurídico vigente, especialmente aos ditames da lei nº 12.529, de 30 de novembro de 2011 – Lei de Defesa da Concorrência.
Todas as nossas reuniões têm como objeto principal a resolução de problemas comuns de nossos associados, com o trabalho voltado ao desenvolvimento e fortalecimento do ramo industrial farmacêutico.
Esta reunião não incluirá em sua pauta qualquer item que possa representar prática anticoncorrencial, ficando imediatamente vedada qualquer manifestação que possa ferir a Lei de Defesa da Concorrência.
Assim, fica terminantemente proibida qualquer manifestação que possa, direta ou indiretamente:
• Promover troca de informações comerciais sensíveis ou que possam ser consideradas como informações sensíveis, assim como: preços; margens operacionais e de lucros; níveis de produção; planos de marketing; estratégias de mercado; planos de crescimentos; políticas de descontos, custos, clientes.
• Induzir comportamento uniforme de maneira a inibir a concorrência no mercado.
• Levar a acordos que de alguma forma aumentem as barreiras à entrada no mercado ou excluam concorrentes de forma injustificada.
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