Objetivos

Atualizar todos sobre os principais temas trabalhistas que estão impactando o mercado de trabalho em 2022.

Público - Alvo

Profissionais das áreas de RH, Controladoria, Jurídico, Administradores de empresas em geral.

Programação

Palestrantes

Paula Santone
Formada em Direito pela PUC/SP.

Com especialização em Direito do Trabalho pela PUC/SP e mestre em Ciências Jurídico-Processuais pela Universidade de Coimbra em Portugal.

É sócia da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Roberto Ferlis

Formado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Com especialização em Processo Civil pela PUC/SP e Direito do Trabalho pela GVLaw.

É sócio da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Henrique Andrade Alves de Paula

Formado em Direito pela PUC/MG.

Com especialização em Direito do Trabalho e Previdenciário, Relações Trabalhistas e Sindicais pela PUC/MG.

É coordenador da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Tadeu Henrique Machado Silva

Formado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Com especialização em Direito e Processo do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

É coordenador da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Josi Castro

Formada em Direito pela PUC/CAMPINAS.

Com especialização em Direito e Processo do Trabalho pela ESAMC.

Cursando especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais pela WCCA – Wilson Cerqueira Consultores Associados.

É advogada da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Paula Marsolla

Formada em Direito pela Universidade Bandeirante de São Paulo.

Com especialização em Direito e Relações do Trabalho pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo; em Direito do Trabalho Reformado e em Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista pela Fundação Getúlio Vargas.

MBA em Direito do Trabalho com ênfase em Direito Acidentário.

É advogada da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Felipe Moreira

Formado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Com especialização em Direito Civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e Direito Digital pela EBRADI.

Data Protection Officer pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/RJ).

Profissional CIPP/E - IAPP

É socio da área de Direito Digital do escritório Rayes & Fagundes.

Ednan Gueiros

Formado em Direito pela Universidade do Grande ABC – SP.

Com especialização em Direito Material e Processual do Trabalho pela Escola Paulista de Direito (EPD).

É advogado da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Bruno Farah

Formado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUCCAMP.

Com especialização em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo/SP – COGEAE.

É advogado da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Organização

 Informações

Isabely Oliveira
[email protected]
(11) 3897-9779

Inscrições somente online: sindusfarma.org.br

Aviso/Advertência

O Sindusfarma é uma entidade que preza pelas boas práticas associativas, respeita e se submete ao ordenamento jurídico vigente, especialmente aos ditames da lei nº 12.529, de 30 de novembro de 2011 – Lei de Defesa da Concorrência.

Todas as nossas reuniões têm como objeto principal a resolução de problemas comuns de nossos associados, com o trabalho voltado ao desenvolvimento e fortalecimento do ramo industrial farmacêutico.

Esta reunião não incluirá em sua pauta qualquer item que possa representar prática anticoncorrencial, ficando imediatamente vedada qualquer manifestação que possa ferir a Lei de Defesa da Concorrência.

O Sindusfarma não se responsabiliza pelos assuntos tratados e por decisões tomadas em reuniões nas quais seus colaboradores, empregados ou prestadores de serviço delas não participem.

Assim, fica terminantemente proibida qualquer manifestação que possa, direta ou indiretamente:

• Promover troca de informações comerciais sensíveis ou que possam ser consideradas como informações sensíveis, assim como: preços;
  margens operacionais e de lucros; níveis de produção; planos de marketing; estratégias de mercado; planos de crescimentos; políticas
  de descontos, custos, clientes.
• Induzir comportamento uniforme de maneira a inibir a concorrência no mercado.
• Levar a acordos que de alguma forma aumentem as barreiras à entrada no mercado ou excluam concorrentes de forma injustificada.