Os participantes obterão conhecimentos sobre o que é, como aplicar e as melhores práticas de Remuneração Estratégica na sua companhia e/ou negócio.
Os participantes obterão conhecimentos sobre o que é, como aplicar e as melhores práticas de Remuneração Estratégica na sua companhia e/ou negócio.
Hora |
Tema |
Palestrante |
09:00 – 09:35 |
Abertura + Evolução do Conceito de Remuneração no Mundo |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
09:35 – 10:35 |
Remuneração Estratégica vs. Remuneração Total e Recompensa Total vs. Filosofia/ Estratégia de Remuneração |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
10:35 – 11:30 |
Tipos de Negócios vs. Culturas Organizacionais vs. Remuneração Estratégica |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
11:30 – 11:55 |
Cases e Exercícios |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
11:55 – 12:00 |
Encerramento Dia |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
Hora |
Tema |
Palestrante |
09:00 – 09:15 |
Check-in, Dúvidas e Comentários |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
09:15 – 10:30 |
Alinhando o Mix de Remuneração (Salário x Variável de Curto x Variável de Longo) ao Estágio de Maturidade do Negócio e à Cultura/ Filosofia de Remuneração |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
10:30 – 11:30 |
Cases e Exercícios |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
11:30 – 12:00 |
Cases e Exercícios + Encerramento |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
12:00 – 12:15 |
Check-in, Dúvidas e Comentários |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
Hora |
Tema |
Palestrante |
09:00 – 09:15 |
Check-in, Dúvidas e Comentários |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
09:15 – 10:30 |
Alternativas para Desenho de Remuneração Estratégica incluindo Organizações Ágeis |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
10:30 – 11:30 |
Cases e Exercícios |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
11:30 – 12:00 |
Cases e Exercícios + Encerramento |
Rogério Pedace & Carlos Siqueira |
ROGÉRIO PEDACE
Sócio fundador das empresas Human Kapital, Kompenson e ProVariablePay. Suas áreas de expertise em RH são: Desenho Organizacional e de Estruturas de Cargos e Carreiras, Remuneração Executiva, Cargos & Salários e Incentivos de Curto & Longo Prazos, Competências e Treinamento. É coach de carreira formado pela ICI. Atuou como Executivo e Diretor de RH em empresas de grande porte, nacionais e Internacionais, tais como, Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo, Korn Ferry, Hay Group, Ernst & Young, entre outras. Como consultor de recursos humanos tem mais de 25 anos de experiência trabalhando com altos executivos em centenas de grandes grupos nacionais e internacionais de diversas indústrias tais como Consumo, Energia, Mineração, Petróleo, Petroquímico, Farmacêutico, Serviços, TI, Telecom e Varejo. Formado em Ciências da Computação pelo Mackenzie e Pós-graduado em Administração de Empresas pela FAAP.
CARLOS SIQUEIRA
Consultor especializado em remuneração executiva. Atuou como Diretor de Capital Humano e Líder de Práticas, notadamente a de Remuneração, com mais de 26 anos de experiência em consultoria. Atua em remuneração executiva, incentivos de curto e longo prazos, desenho de estrutura organizacional, e Gestão por Competências. Antes de fundar a Kompenson e a Human Kapital, atuou como sócio do Hay Group e Diretor de Capital Humano na Mercer e na Towers Watson, em sua trajetória Carlos Siqueira trabalhou com altos executivos em centenas de grandes grupos nacionais e internacionais e possui experiência em diversas indústrias tais como Engenharia e Construção, Telecom, FMCG, Financeira, Mineração, Siderurgia e Química. Atuou em clientes como Avon, Heineken, Claro, Embratel, Nestlé, Caixa, Citibank, Banco de Credito do Peru, Grupo Romero, Governo do Equador, Vale, Gerdau, Oxiteno, Queiroz Galvão, CCDI, HM Engenharia, Concremat, Odebrecht, OAS, Engeform entre outros.
Isabely Oliveira
[email protected]
(11) 3897-9779
Inscrições somente online: sindusfarma.org.br
À vista:
Boleto Bancário:
O Sindusfarma é uma entidade que preza pelas boas práticas associativas, respeita e se submete ao ordenamento jurídico vigente, especialmente aos ditames da lei nº 12.529, de 30 de novembro de 2011 – Lei de Defesa da Concorrência.
Todas as nossas reuniões têm como objeto principal a resolução de problemas comuns de nossos associados, com o trabalho voltado ao desenvolvimento e fortalecimento do ramo industrial farmacêutico.
Esta reunião não incluirá em sua pauta qualquer item que possa representar prática anticoncorrencial, ficando imediatamente vedada qualquer manifestação que possa ferir a Lei de Defesa da Concorrência.
O Sindusfarma não se responsabiliza pelos assuntos tratados e por decisões tomadas em reuniões nas quais seus colaboradores, empregados ou prestadores de serviço delas não participem.
Assim, fica terminantemente proibida qualquer manifestação que possa, direta ou indiretamente:
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