Objetivos

Atualizar todos sobre questões trabalhistas atuais, como burnout, que repercutem na esfera previdenciária. Além de trazer oportunidades de economia para as empresas, com a correta avaliação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e dos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT).

Público - Alvo

RH, Controladoria, Jurídico, Fiscal

Programação

Palestrantes

Paula Corina Santone
Sócia da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Graduada em Direito pela PUC/SP.

Especialização em Direito do Trabalho pela PUC/SP e mestre em Ciências Jurídico-Processuais pela Universidade de Coimbra em Portugal.

Roberto Ferlis

Sócio da área Trabalhista do escritório Rayes & Fagundes Advogados Associados.

Graduado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Especialização em Processo Civil pela PUC/SP e Direito do Trabalho pela GVLaw.

Christiane Raimundo Maia Valese

Coordenadora da área de consultoria previdenciária e wealth planning do escritório Rayes & Fagundes.

Graduada em Direito pela Universidade Católica de Santos (UNISANTOS) e em Ciências Contábeis pela Trevisan Escola de Negócios (TREVISAN).

Cursando LLM em Direito Tributário no INSPER.

Everton Lázaro da Silva

Advogado do Contencioso Tributário Judicial do escritório Rayes & Fagundes.

Especializado em Direito Tributário pela FGV e em Tributação da Pessoa Jurídica pela IICS.

Organização  

Informações

Isabely Oliveira
[email protected]
(11) 3897-9779

Inscrições somente online: sindusfarma.org.br

Formas de Pagamento

À vista
Boleto Bancário e Cartão de Crédito

Aviso/Advertência

O Sindusfarma é uma entidade que preza pelas boas práticas associativas, respeita e se submete ao ordenamento jurídico vigente, especialmente aos ditames da lei nº 12.529, de 30 de novembro de 2011 – Lei de Defesa da Concorrência.

Todas as nossas reuniões têm como objeto principal a resolução de problemas comuns de nossos associados, com o trabalho voltado ao desenvolvimento e fortalecimento do ramo industrial farmacêutico.

Esta reunião não incluirá em sua pauta qualquer item que possa representar prática anticoncorrencial, ficando imediatamente vedada qualquer manifestação que possa ferir a Lei de Defesa da Concorrência.

O Sindusfarma não se responsabiliza pelos assuntos tratados e por decisões tomadas em reuniões nas quais seus colaboradores, empregados ou prestadores de serviço delas não participem.

Assim, fica terminantemente proibida qualquer manifestação que possa, direta ou indiretamente:

• Promover troca de informações comerciais sensíveis ou que possam ser consideradas como informações sensíveis, assim como: preços;
  margens operacionais e de lucros; níveis de produção; planos de marketing; estratégias de mercado; planos de crescimentos; políticas
  de descontos, custos, clientes.
• Induzir comportamento uniforme de maneira a inibir a concorrência no mercado.
• Levar a acordos que de alguma forma aumentem as barreiras à entrada no mercado ou excluam concorrentes de forma injustificada.