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Esta palestra visa atualizar os participantes, de forma leve e descontraída, sobre o tema do Assédio na perspectiva do racismo recreativo e riscos psicossociais da NR1, apresentando alguns cuidados que devem ser adotados para prevenir e combatê-los. Fica uma reflexão prévia: “Sua empresa já está adaptada à nova NR1 no tocante ao assédio e práticas discriminatórias? Vamos juntos refletir sobre como tratar estas questões sob a ótica da NR-1, nas políticas e procedimentos internos, desde o “onboarding”, de forma estruturada, documentada e continua, visando proteger a saúde mental dos colaboradores e reputação da empresa.
Este evento é destinado especialmente a líderes, gestores, equipes técnicas e profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Treinamento e Comunicação Corporativa, Relações Trabalhistas, Compliance, Legal e Saúde e Segurança no Trabalho.
| Hora | Tema |
| 10:00 – 10:15 | Assédio Moral: o que é e o que não é! |
| 10:15 – 10:30 | Tipos de Assédio e o Racismo Recreativo como Fatores de Risco Psicossocial (NR1) |
| 10:30 – 11:00 | Cuidados para tratar, prevenir e combater as práticas discriminatórias na empresa e home office (cyberassédio) |
| 11:00 – 11:15 | Quais impactos são gerados na saúde mental dos colaboradores e reputação da empresa? |
| 11:15 – 11:30 | Momento para refletirmos juntos? |
Graduado em Direito e Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Mackenzie. Advogado, Consultor em Recursos Humanos, Negociador Sindical e Mediador de Conflitos Empresariais Trabalhistas Privados e Judiciais. Desenvolveu sua carreira na gestão jurídica e de RH em empresas do ramo farmacêutico, químico e metalúrgico, tendo integrado a comissão de negociação do Sindusfarma. Atualmente está à frente da MP Assessoria Trabalhista e Sindical.
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Ao término do curso, os participantes presentes receberão certificado de presença.
Ficou com alguma dúvida? Acesse: sindusfarma.org.br/programa-educacional/duvidas-frequentes
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