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Em conformidade com a NR-5, item 5.7.2, alínea “h”, este treinamento tem como objetivo capacitar os cipeiros para atuar de acordo com as determinações da Lei nº 14.457/22, que ampliou o papel da CIPA na prevenção e no combate ao assédio e a outras formas de ofensa no ambiente de trabalho. O conteúdo aborda os principais tipos de ofensas no trabalho, técnicas de solução de conflitos, ações de prevenção, fortalecimento do clima organizacional, apoio ao Canal de Denúncias e ao Comitê de Ética, além da atuação da CIPA na redução do passivo trabalhista e sindical.
Evento destinado aos Cipeiros, integrantes do SESMET, gerentes, engenheiros, supervisores e assistentes de EHS/SST, analistas de RH, advogados trabalhistas e sindicais, prepostos e demais profissionais ligados às áreas de Compliance, Saúde e Segurança, Gestão de Pessoas e das Relações com Empregados, interessados em desenvolver competências relacionadas a essas áreas e temas.
| Hora | Tema | Palestrante |
| 09:00 – 09:05 | Abertura | |
| 09:05 – 10:30 | • Aspectos importantes sobre a motivação e nascimento da Lei 14.547/22 • Capacitação para conscientização e sensibilização dos empregados sobre os aspectos básicos das principais formas de assédio e ofensas no ambiente de trabalho |
Marcelo Pinto |
| 10:30 – 10:40 | Coffee Break | |
| 10:40 – 12:00 | • Gestão dos Conflitos Internos (aplicação das principais técnicas de mediação e conciliação) | Marcelo Pinto |
| Hora | Tema | Palestrante |
| 09:00 – 09:05 | Retomada | |
| 09:05 – 10:30 | • Assédio Moral (o que é e o que não é!) • Assédio Sexual vs Importunação Sexual (conceito penal e trabalhista) • Formas de microagressões morais e outros tipos comuns de assédio |
Marcelo Pinto |
| 10:30 – 10:40 | Coffee Break | |
| 10:40 – 11:45 | • Preconceito vs Discriminação no Trabalho • Injúria Racial • Racismo Recreativo |
Marcelo Pinto |
| 11:45 – 12:00 | Feedback e Encerramento |
| Hora | Tema | Palestrante |
| 09:00 – 09:05 | Retomada | |
| 09:05 – 10:30 | • Os princípios dos Direitos Humanos no Trabalho • Preconceito no Trabalho • Xenofobia, intolerância religiosa, etarismo, estigmatizações (doentes e PcDs), diversidade estética (obesos, tatuados etc.), homofobia e crimes de gênero. |
Marcelo Pinto |
| 10:30 – 10:40 | Coffee Break | |
| 10:40 – 11:45 | • Transparência e igualdade salarial entre homens e mulheres (igualdade vs equidade) • Como proteger a empresa (protocolo para julgamento com perspectiva de gênero) • Riscos psicossociais |
Marcelo Pinto |
| 11:45 – 12:00 | Feedback e Encerramento |
Graduado em Direito e Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Mackenzie. Advogado, Consultor em Recursos Humanos, Negociador Sindical e Mediador de Conflitos Empresariais Trabalhistas Privados e Judiciais. Desenvolveu sua carreira na gestão jurídica e de RH em empresas do ramo farmacêutico, químico e metalúrgico, tendo integrado a comissão de negociação do Sindusfarma. Atualmente está à frente da MP Assessoria Trabalhista e Sindical.
Ao término do curso os participantes presentes receberão certificado de presença.
O link para ingressar em sala é enviado automaticamente após a inscrição do curso.
Ficou com alguma dúvida? Acesse: sindusfarma.org.br/programa-educacional/duvidas-frequentes
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